EDITORIAL

El perfil de liderazgo dentro de un establecimiento es uno de los factores que influyen en el ánimo de docentes, administrativos y estudiantes a la hora de cumplir una labor. Hay decisiones que deben realizarse, necesariamente, en forma unilateral, ejerciendo la total autoridad que requiere un cargo. Hay otras, sin embargo, que requieren consensos, debiéndose ejercer un sentido democrático agudo y maduro. Pretender que todas las decisiones dentro de un establecimiento son unilaterales en dirección, jefatura de departamentos o en el aula misma, es retroceder a tiempos magros de nuestra historia reciente.