COLEGIO SAN CARLOS DE ARAGÓN OBTIENE SNED 2008 - 2009

La ministra de Educación, Mónica Jiménez, informó sobre los establecimientos ganadores del Sistema Nacional de Evaluación del Desempeño de los Establecimientos Educacionales – SNED – que tiene por objeto vincular el aumento de la remuneración con el desempeño de los establecimientos educacionales, destacando a sus docentes con el pago de una “Subvención por Desempeño de Excelencia”.
En su séptima versión, Sned entregará la subvención por desempeño de excelencia a 57.700 docentes. Además, este año por primera vez se incluyó a los asistentes de la educación, siendo 27 mil los beneficiados.
En los resultados publicados el día 23 de mayo aparece nuestro colegio percibiendo el 100% de subvención por desempeño de excelencia. La noticia era esperada por gran cantidad de profesores que ven en la obtención del SNED un merecido reconocimiento al trabajo colectivo del profesorado y el equipo de gestión. (Fuente: MINEDUC)

¿CÓMO SE HACE EL CÁLCULO PARA CADA BENEFICIARIO?

La normativa establece que un 90% de los recursos recibidos por el establecimiento seleccionado deben ser distribuidos en proporción a las horas contrato de los docentes. El porcentaje restante deberá destinarse a otorgar incentivos remuneracionales especiales a los docentes destacados, según la forma de distribución que deter­minen los propios docentes del establecimiento. (Fuente Instructivo SNED )

BENEFICIOS REFERENCIALES

- En promedio un docente percibirá un total anual de $626.000 y un asistente de la educación, un promedio de $116.000, aproximadamente.
· - El presupuesto asignado a la Subvención por Desempeño de Excelencia es de $39.285 millones y el pago del beneficio se realizará en forma trimestral.

EDITORIAL

La gran noticia conocida en los últimos días, referida a la obtención del SNED, debe ser vista como una señal de que el trabajo mancomunado entre docentes, sostenedores y directivos es posible, sobre la base del respeto y el reconocimiento a los trabajadores. Un colegio que quiere llegar a ser grande debe trazar un proyecto educativo democrático e igualitario, sobre la base de la consecuencia, y eso es precisamente lo que ha primado en la labor de directivos, docentes, paradocentes, inspectores, auxiliares y estudiantes.
Es de esperar que esto se vaya afianzando, pues el diálogo y el entendimiento tienen frutos, uno de éstos la obtención del logro recientemente adquirido.

RECONOCIMIENTO A CINCO AÑOS DE TRAYECTORIA

El día viernes 25 de abril, en las dependencias de la Casa Central, se realizó un almuerzo cuyos propósitos fueron el de reconocer a los trabajadores que cumplieron cinco años de servicio y dar la bienvenida a quienes se suman al plantel. En la ocasión estuvieron presentes cerca de setenta trabajadores, el equipo de sostenedores y el cuerpo directivo. En la ocasión se reconoció, además, a un grupo de estudiantes que obtuvo puntajes destacados en la PSU 2007. El punto negro de la jornada fue el lugar escogido: demasiado frío.

EXITOSO BINGO A BENEFICIO

El 4 de abril se realizó satisfactoriamente el bingo a beneficio de la madre de una colega del colegio. En la ocasión participó el grupo musical del ex colega Carlos Lobos y otros artistas. La organizadora se mostró agradecida de los asistentes – pues se agotaron los alimentos a la venta- además de que todos quienes se comprometieron con la donación de premios cumplieron.

CELEBRACION DEL DÍA DEL ALUMNO EN PÁRVULOS

Los pequeños de educación pre escolar festejaron el día viernes 9 de mayo el día del estudiante. En la ocasión compartieron de las exquisiteces preparadas por sus tías, además de participar en juegos diversos. El 15 de mayo, asimismo, las madres de los párvulos, fueron agasajadas previamente al recuerdo de su día.
(Fuente: http://www.colegiosancarlos.cl/ )

SE REALIZA PRIMERA ASAMBLEA GENERAL DE PROFESORES DE COLEGIOS PARTICULARES SUBVENCIONADOS

La Asamblea General de profesores del Sector Particular Subvencionado, realizada el 19 de abril de 2008, en el salón principal de la CUT, convocada por el Colegio de Profesores de Chile a través del Depto. de Educación Particular Subvencionada y Educación Especial, congregó a más de 200 participantes provenientes tanto de las estructuras del Colegio de Profesores y de regiones: IV, V, VI, VII, VIII, IX, XIV y Metropolitana, junto más de 70 organizaciones sindicales. El listado presentado por el núcleo del Colegio de Profesores para negociar con representantes de los sostenedores de colegios particulares subvencionados es:
1.- Reajustabilidad automática de los salarios cada vez que así sucede con la USE y la aplicación
de los reajustes del sector público.
2.- Cancelación íntegra del bono SAE y la BRP.
3.- Término de las prácticas anti sindicales, las ilegalidades en materia laboral y la persecución a los maestros del sector.
4.- Estabilidad laboral, equiparando el tiempo de contrato al año cronológico y estableciendo la indemnización para los contratos inferiores a un año y por disminución de cargas horarias.
5.- Estatuto Docente único para todos los profesionales de la educación, independiente de la modalidad en que se desempeñan.
6.- Reformas educativas que eleven el Rol del Estado en lo concerniente al sistema nacional de educación.
Se espera que en agosto se termine el proceso de Negociación, luego de un itinerario trazado en la misma asamblea.

BACHELET SE REFIERE A ORGANIZACIONES SINDICALES EN DISCURSO

En su discurso del pasado 21 de mayo, la presidenta de la República, Michelle Bachelet, realizó algunos anuncios sobre las organizaciones sindicales; "Queremos más y mejor negociación colectiva al interior de la empresa, con procedimientos más simples, más rica en contenido y con actores más legitimados", dijo la Presidenta, porque "es la mejor herramienta para asegurar el fluido diálogo entre trabajadores y empresarios" en una relación de confianza, sin prejuicios y sin violencia. Y continuó: "que habiendo un sindicato representativo en una empresa, exista alguna limitación a la constitución de grupos negociadores paralelos". Además, planteará que los trabajadores no sindicalizados, que se benefician de los acuerdos de una negociación, paguen el 100% de la cuota sindical.

NUEVO LOGRO DE DIRIGENCIA SINDICAL QUE BENEFICIA A PROFESORES

En un punto que aparece en todos los convenios existentes en el colegio (3), los sostenedores proponen un bono por perfeccionamiento por cursos iguales o superiores a 400 horas pedagógicas. Debido a un error de redacción el monto resultante, luego de realizar el cálculo, era extremadamente mayor a lo sugerido por ley. Se ha llegado a un acuerdo de que quienes presenten papeles por un postitulo, cumpliendo los requisitos explicitados en el punto de la negociación reciban el 15% de su sueldo base mínimo nacional, mientras que quienes presenten sus papeles de haber obtenido un magíster obtengan el 40% de dicho monto. Del mismo modo, el director del establecimiento, en conversación con el presidente del Sindicato, se comprometió a formar comisiones para la organización de los almuerzos de celebración del día del profesor y de navidad, de tal modo que éstos puedan trasparentarse.